Sağlık Bakanlığına Ait Kurum ve Kuruluşlar ile Devlet Üniversitelerinin İlgili Birimlerinin Birlikte Kullanımı ile İş Birliği Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, Resmi Gazete'de yayımlandı.
SAĞLIK BAKANLIĞINA
AİT KURUM VE KURULUŞLAR İLE DEVLET
ÜNİVERSİTELERİNİN
İLGİLİ BİRİMLERİNİN BİRLİKTE KULLANIMI
İLE İŞBİRLİĞİ USUL VE
ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİKTE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 4/3/2020 tarihli ve 31058 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Sağlık Bakanlığına Ait Kurum ve Kuruluşlar ile Devlet
Üniversitelerinin İlgili Birimlerinin Birlikte Kullanımı ile İşbirliği Usul ve
Esasları Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi
aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiş, (e) bendi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir.
“d) Eğitim sorumlusu: Tıpta ve diş hekimliğinde ilgili
programdaki lisans ve uzmanlık eğitiminin yürütülmesinden sorumlu olan her bir
klinik/laboratuvar için başhekimin görüşü alınarak dekan tarafından bir yıllık
süreyle görevlendirilen öğretim üyesini veya eğitim görevlisini,”
“e) Ek ödeme yönetmeliği: 6/8/2024 tarihli ve 32624 sayılı
Resmî Gazete’de yayımlanan Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliğini,”
“m) Hastane koordinasyon kurulu: 11/10/2011 tarihli ve 663
sayılı Sağlık Alanında Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin
25/A maddesi kapsamında teşkil edilen kurulu,”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin dördüncü
fıkrasında yer alan “altı” ibaresi “dört” şeklinde değiştirilmiş ve sekizinci
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, dokuzuncu fıkrasının birinci
cümlesinde yer alan “ile varsa eğitim ve hizmete ilişkin idari görev ve
sorumluluklar” ibaresi ile onuncu ve on ikinci fıkraları yürürlükten
kaldırılmış, on birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye
aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(8) Birlikte kullanımdaki sağlık tesisi tarafından
üniversitenin tıp ve diş hekimliği fakültesi öğretim elemanları ile ilgili
fakülte dekanının görüşü alınarak eğitim ve araştırma faaliyetlerinin
yürütülmesi ile sağlık hizmeti sunumu için iki yıl süreli ayrı ayrı sözleşme
imzalanabilir. Ayrıca tıp fakültesi, diş hekimliği fakültesi ve diğer
fakültelerin kadrosunda bulunan öğretim elemanı dışındaki diğer personelle
ilgili fakülte dekanının görüşü alınarak sözleşme yapılabilir. Süre sonunda
tekrar sözleşme imzalanabilir. Sözleşme bitiminden bir ay önce tarafların
aksine yazılı bildirimi yoksa sözleşme kendiliğinden birer yıllık sürelerle uzar.”
“(11) Sözleşme, sözleşmedeki yükümlülüklerin haklı bir
nedene dayanılmaksızın yerine getirilmemesi ve öğretim elemanının bir sözleşme
döneminde üç kez hastane koordinasyon kurulunca yazılı olarak ikaz edilmesi
durumunda öğretim elemanının savunması alınmak kaydıyla feshedilir. Fesih
işlemi, 3359 sayılı Kanunun ek 9 uncu maddesinin üçüncü fıkrasının (a), (b) ve
(c) bentlerinde sayılan koşulların gerçekleşmesi durumunda öğretim elemanının
savunması alınmaksızın gerçekleştirilebilir. Feshe ilişkin işlemler, hastane
yönetimi tarafından eğitim ve sağlık hizmet sunumunda aksamalara sebebiyet
vermeyecek şekilde en geç üç ay içerisinde tamamlanır. Sözleşmenin, 3359 sayılı
Kanunun ek 9 uncu maddesinin üçüncü fıkrasının (a) ve (b) bentlerindeki hâller
dışında feshi veya süresinin sona ermesi hâlinde öğretim elemanı, üniversitenin
Bakanlıkla birlikte kullanım protokolü imzaladığı diğer sağlık tesisleriyle
yeniden sözleşme yapabilir. Sözleşmesi sona erdirilen veya yenilenmeyen
üniversite personelinin sağlık tesisindeki görevi sona erer ve bu personel
üniversitedeki diğer görevlerini yürütmeye devam eder. Öğretim elemanlarına
Bakanlıkça ek ödeme yapılabilmesi için hizmet sözleşmesi akdedilmesi şarttır.”
“(14) İki yıl içinde en az dört eğitim kliniği yetkinliği
alınamadığının tespiti halinde Tıpta Uzmanlık Kurulunca ilgili sağlık tesisinin
hastane koordinasyon kuruluna bildirim yapılır. Hastane koordinasyon kurulu,
sağlık tesisinde uzmanlık eğitimi açılmama sebeplerini gerekçeleriyle birlikte
Bakanlığa sunar. Bakanlık, yapılacak değerlendirme neticesinde birlikte
kullanım protokolünün devamına veya feshine karar verir.”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin birinci
fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Ancak birlikte kullanılan eğitim ve araştırma hastanelerinde
görev yapan personelin sözleşme kapsamında yerine getirmekle yükümlü oldukları
eğitim ve sağlık hizmetleriyle sınırlı olarak ilgili mevzuatı çerçevesinde
disiplin cezası verilmesi gereken fiiller ile bu fiillere karşılık gelen
disiplin cezası hastane koordinasyon kurulunca tespit edilir; tespit edilen bu
karar, gereği değerlendirilmek üzere ilgili mercie bildirilir.”
MADDE 4- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
MADDE 5- Bu Yönetmelik hükümlerini Sağlık Bakanı
yürütür.